× بستن تبلیغات
مارس
9
2018

بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی و استراتژیهای سازمان

بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی و استراتژیهای سازمان

دو مفاله در مورد تئوری های رهبری
دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل doc
حجم فایل 61 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 23

بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی و استراتژیهای سازمان

فروشنده فایل

کد کاربری 2070

در عصر حاضر روند تغییرات و تنوع ابزار مورد استفاده در جریان زندگی، هر روز بیشتر می شود. سرعت تغییرات و دگرگونی به حدی است که هیچ یک از افراد بشر حتی در یک قرن گذشته پیش بینی چنین تغییراتی را نمی کرد. رقابت جهانی و تجارت رو به رشد در شرق و غرب، در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، فضایی به شدت ناپایدار برای تمامی کسب و کارها ایجاد کرده است. جهت مقابله با این محیط نامطمئن و تغییرات مستمر، نیاز به افرادی در نقش رهبر به شدت احساس می شود. بدیهی است که رهبری سنتی در هزاره سوم ادامه حیات نخواهد یافت و جهان نیازمند رهبرانی تحول آفرین خواهد بود.

بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی و …

بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی و استراتژیهای سازمان. اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۰۷ | نظرات: ۰. سال انتشار: ۱۳۹۳. محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه. کد COI مقاله: FIMD01_017. زبان مقاله: فارسی. حجم فایل: ۷۰۴.۳۴ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه …

بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی و …

قاسم فرج پور خاناپشتانی,سید داود حسینی,بهزاد کیوانلو,علی مظلوم علی آبادی ; مجله: بورس ; خرداد 1394 – شماره 124 ;

بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی و …

۵ مهر ۱۳۹۳ – عنوان مقاله: بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی و استراتژیهای سازمان مولفین: دکتر قاسم فرج پور، سید داود حسینی، بهزاد کیوانلو و علی مظلوم علی آبادی (دانشجویان کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند ،گروه مهندسی صنایع) موضوع: رهبری سازمانی سال انتشار(میلادی): 2014 وضعیت: تمام متن

بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین برفرهنگ واستراتژیهای …

در این مقاله رهبری تحول آفرین، محدوده و فرایند توسعه رهبری تحول آفرین و اجزای آن مورد بررسی قرار می گیرد و تاثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی و استراتژی های شرکت بررسی می شود. مقاله حاضر از نوع توصیفی است ودر آن برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع از روش کتابخانه ای استفاده شده است. نتایج حاصل از این …

مقاله آموزشی بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ و …

رتبه: ۴ – ‏بازبینی توسط 35 کاربر تایید شده استماهیت رهبری رهبری به عنوان یک فرایند، به معنی استفاده از نفوذ بدون استفاده از قدرت برای هدایت و هماهنگی فعالیتهای اعضای یک گروه و به عنوان یک صفت، به معنی مجموعه ای ازویژگیهاست. یک رهبر نفوذ قدرتمندی بر رفتار فرد و گروه تحت نظر خود در سازمان دارد. هر چه سازمانی از نظر رهبری قوی تر باشد، قطعا موفقیت آن سازمان بیشتر …

درباره نویسنده:

فرستادن دیدگاه

× بستن تبلیغات