× بستن تبلیغات
دسامبر
16
2017

مبانی نظری شایستگی های رهبر، شایستگی

مبانی نظری شایستگی های رهبر، شایستگی

مبانی نظری شایستگی های رهبر، شایستگی
دسته بندی علوم انسانی
بازدید ها 20
فرمت فایل docx
حجم فایل 76 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 25

مبانی نظری شایستگی های رهبر، شایستگی

فروشنده فایل

کد کاربری 1113

کاربر

مبانی نظری شایستگی های رهبر، شایستگی

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری


خلاصه ای از کار:

شایستگی‌های رهبر

مقدمه

یکی از رویکردهایی دردهه های اخیر به دنیای مدیریت عرضه شد مفهوم شایستگی است. این مفهوم ابتدا توسط پروفسور مک کله لند در دهه 70 به عنوان پیش بینی کننده توفیق کارکنان در شغل معرفی شد. از این رو او شایستگی را مدرك گزینش توصیه کرد (زاهدی و شیخ ، 1389)………….

………….

تعریف انواع شایستگی ها ( محوری ، رهبری ، شغلی )

شایستگی های محوری

………………….

– شایستگى‌هاى رهبری

……….

– شایستگی شغلی

……………

– رویکردها و الگوهای شایستگی

………………….

– مدلهای مختلف شایستگی

در سال 1982 مک کله لند، ریچ و بویاتزیس نیز اولین مدل شایستگی‌ها را ارایه دادند.

تعریف آنان از شایستگی عبارت است از: «ویژگی‌های ریشه‌ای فرد انگیزه، خصوصیات، مهارت، نقش اجتماعی و مجموعه دانش­است که او برای انجام وظیفه به کار می برد» (زاهدی وشیخ ، 1389).

…………..

– رویکردهای تعیین شایستگی‌ها

در دسته بندی و طبقه بندی های مختلفی از رویکردها و شیوه های تعیین شایستگی‌ها و شایستگی‌ها وجود دارد. روثول و کانزانانس سه راهبرد را برای تعیین قابلی تها معرفی می‌کنند (سازمان مدیریت و برنامه ریزی،1388)

………….

منابع

  1. ابولعلایی، بهزاد، غفاری، عباس (1387)، مدیران آینده، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
  2. ابیلی، خدایار (1384) ،” کتاب کنفرانس شایسته سالاری ” انتشارات جهاد دانشگاهی.
  3. الوانی، سید مهدی(1380) تصمیم گیری و خط مشی گزاری دولتی، انتشارات سمت.
  4. آذر، عادل.، مؤمنی ، منصور، (1379)، آمار و کاربرد آن در مدیریت(جلد دوم تحلیل آماری)، انتشارات سمت، تهران، چاپ چهارم.

………………

……………….

مبانی نظری اشتیاق کارکنان، اشتیاق شغلی، اشتیاق و …

مبانی نظری اشتیاق کارکنان، اشتیاق شغلی، اشتیاق و رضایت شغلی، اشتیاق شغلی و عملکرد مدیران توضیحات: ۲۶صفحه فارسی (word) با منابع کامل دانلود تحقیق آماده با رفرنس دهی کامل فارسی و انگلیسی و پانویس ها، برگرفته از مقاله های فارسی و ترجمه تخصصی متون مقاله انگلیسی و مقاله بیس پایان نامه با ترجمه آماده کتاب های …

مبانی نظری اشتیاق کارکنان، اشتیاق شغلی، اشتیاق و …

۲۲ مهر ۱۳۹۶ – مبانی نظری اشتیاق کارکنان، اشتیاق شغلی، اشتیاق و رضایت شغلی، اشتیاق شغلی و عملکرد مدیران. توضیحات: 26صفحه فارسی (word) با منابع کامل. دانلود تحقیق آماده با رفرنس دهی کامل فارسی و انگلیسی و پانویس ها، برگرفته از مقاله های فارسی و ترجمه تخصصی متون مقاله انگلیسی و مقاله بیس پایان نامه با …

مبانی نظری اشتیاق و رضایت شغلی – بهار فایل

۲۵ مهر ۱۳۹۶ – مبانی نظری اشتیاق کارکنان، اشتیاق شغلی، اشتیاق و رضایت شغلی، اشتیاق شغلی و عملکرد مدیران. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه. توضیحات نظری کامل در مورد متغیر. رفرنس نویسی و پاورقی …

بررسی رابطه بین ویژگی های پنج گانه شخصیت با اشتیاق …

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین پنج عامل بزرگ شخصیت و اشتیاق شغلی کارکنان سازمان آب وبرق خوزستان بوده. … دانلود تحقیق در مورد بررسی رابطه تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در کارکنان دورکار، در قالب word و در 99 صفحه، قابل ویرایش، شامل: فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق چارچوب نظری تحقیق …

[PDF]ﺗﺎﺛﯿﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﺎ ﻧﻘﺶ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ وﻓﺎداري ﺳ – مطالعات مدیریت …

توسط اسماعیلی – ‏2017
در اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ، اﺑﺘﺪا ﻣﺒﺎﻧﯽ. ﻧﻈﺮي و ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﺗﺠﺮﺑﯽ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎي. اﺻﻠﯽ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺷﺎﻣﻞ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ، ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﻐﻠﯽ و وﻓﺎداري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮرﺳﯽ ﺷﺪه، آﻧﮕﺎه ﻣﺪل. ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ و ﻓﺮﺿﯿﻪ ﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﯿﺎن ﺷﺪه و در اداﻣﻪ روش ﺗﺤﻘﯿﻖ، ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ، ﺑﺤﺚ و. ﻧﺘﯿﺠﻪ ﮔﯿﺮي و ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدات ﻣﻄﺮح … ﺷﻐﻞ، ﻋﺎدﻻﻧﻪ ﺑﻮدن ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎي ﺷﻐﻠﯽ، ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﮐﺎري و ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎن، ﻣﺪﯾﺮان و … ﺮﯾﻒ ﺷﺪه، ﺑﺮ اﺣﺴﺎس واﺑﺴﺘﮕﯽ، اﺷﺘﯿﺎق ﺷﺪﯾﺪ ﺑﻪ ﻋﻀﻮﯾﺖ در ﯾﮏ ﮔﺮوه، آﻣﺎدﮔﯽ.

فرستادن دیدگاه

× بستن تبلیغات