× بستن تبلیغات
دسامبر
16
2017

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی
دسته بندی علوم انسانی
بازدید ها 25
فرمت فایل docx
حجم فایل 66 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 21

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی

فروشنده فایل

کد کاربری 1113

کاربر

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری


خلاصه ای از کار:

رفتار شهروندی سازمانی

– مقدمه

یکی از مسائل مهم و اساسی مورد مطالعه روانشناسی صنعتی و سازمانی و نیز رشته های وابسته، برانگیختن کارکنان به کار و فعالیت بیشترر آنان است. ( جعفری و همکاران ؛ 1390 ،ص 48 )

در مکاتبات اولیه مدیریت، افراد با رفتارهایی ارزیابی می شدند که در شرح شغل و شرایط احراز از شاغل انتظار می رفت، ولی امروزه رفتارهایی فراتر از آنها مد نظر قرار گرفته است که جزء جدایی ناپذیری در مدیریت عملکرد محسوب شده و در جنبه های مختلف سازمانی وارد شده اند . این رفتارها با مفاهیم رفتارهای فرانقشی ، رفتارهای خودجوش و یا رفتار شهروندی سازمانی مورد توجه قرار گرفته اند. ( خالصی و همکاران؛ 1388، ص 76 ) ……….

…………

– رفتار شهروندی سازمانی چیست؟

…………

– تعریف رفتار شهروندی سازمانی

………………….

– ابعاد رفتار شهروندی سازمانی

………..

– کارکردهای رفتار شهروندی سازمانی:

…………..

– انواع رفتار شهروندی سازمانی

…………….

– رفتار شهروندی سازمانی رهبرمدار

……………

– تئوری مبادله اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی:

…………..

– رابطه متقابل رهبر عضو رفتار شهروندی سازمانی

………….

– عوامل تاثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی

………………

پیامدها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی

………………

منابع فارسی

1-آذر، عادل ؛ مومنی، منصور، آمار و کاربرد آن در مدیریت ، چلد اول، 1390، انتشارات سمت، چاپ هجدهم

2-امیرکبیری، علیرضا؛ خدایاری، ابراهیم؛ نظری، فرزاد؛مرادی، محمد، بررسی رابطه بین سبک های رهبری تحول آفرین و تبادلی با تعهد سازمانی کارکنان، فرهنگ مدیریت، 1385، سال چهارم، شماره 14، ص 142-117

3-براتی، هاجر؛ عریضی، حمیدرضا؛ نوری، ابوالقاسم، رابطه ساده و چندگانه عدالت سازمانی با عملکرد شغلی در شرکت ذوب آهن اصفهان، چشم انداز مدیریت، 1388، شماره 33، ص 28-9

……………..

……………

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی | فایل ناب؛ دانلود مقاله …

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی. توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله. توضیحات نظری کامل در مورد متغیر. پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه. رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب.

SID.ir | عوامل تاثيرگذار، مولفه ها و پيامدهاي رفتار شهروندي …

توسط غلامحسيني اسماعيل
در نتيجه، بر اساس تئوري ها و نظريه هاي سازماني، رفتار شهروندي سازماني به کارايي و اثر بخشي سازمان ها از طريق تحولات منابع، نوآوري ها و وفق پذيري کمک مي کند. لذا در اين مقاله مباني نظري و عملي رفتار شهروندي سازماني به صورت عميق مورد بررسي قرار گرفته است. با مطالعه و بررسي منابع مختلف عوامل تاثير گذار بر رفتار شهروندي …

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم پایان نامه) – پی …

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم پایان نامه). دانلود مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم پایان نامه) در قالب فایل word در حجم 11 صفحه بطور کاملاً ویراش شده و آماده ارائه به همراه منابع استفاده شده و …

مبانی نظری رفتار شهروندي سازماني (فصل دوم پایان نامه) …

۲۱ خرداد ۱۳۹۴ – بیش از 60 سال قبل، محققان رفتارسازمانی اهمیت رفتارهای مشارکتی و رفتارهای غیر‌وظیفه‌ای را در ارتقاء اثربخشی سازمانی یادآور شدند (67،23). باید عنوان نمود که تا به اكنون، سه مفهوم کلی به منظور توصیف و تشریح اینگونه رفتارهای مشارکتی شناسایی و پیشنهاد شده است. اولین مفهوم، رفتار شهروندی سازمانی است که …

مبانی نظری و پیشینه رابطه رفتارهای ضدتولید با رفتارهای …

۱۰ آذر ۱۳۹۶ – 89. 2-5 نمودار تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………. 91. پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود. پرداخت و دانلود. برچسب‌هامبانی نظری و پیشینه رابطه رفتارهای ضدتولید با رفتارهای شهروندی سازمانی و شخصیت …

فرستادن دیدگاه

RSS فایل درسی و کنکوری

× بستن تبلیغات